El despido de trabajadores por manifestaciones en las redes sociales

Resumen

Sumario. I. Las manifestaciones de los trabajadores en redes sociales respecto de las empresas en las que trabajaban terminaron muchas veces con el despido. 1.1. Criticas a empresa en las redes sociales. 1.2. Redes abiertas y redes cerradas. 1.3. Algunos casos prácticos. 1.4. Jurisprudencia de USA. 1.5. La ley 18.331. 1.6. El tiempo social y el deslizamiento de los contenidos. 1.7. Un cambio cuantitativo y cualitativo que amplía la subordinación jurídica. 1.8. Privacidad e intimidad del trabajador. II. La libertad de expresión y los derechos de los trabajadores. 2.1. La colisión de derechos fundamentales: la libertad de expresión de los trabajadores y su proyección al interior de la relación de trabajo. 2.2. El conocimiento de los trabajadores del alcance de la vigilancia. 2.3. La libertad de expresión en los instrumentos internacionales. 2.4. Límites de la libertad de expresión. 2.5. La herramienta sindical, el sindicato. 2.6. El caso del derecho Europeo. España.