Primera lectura de las principales modificaciones de la Ley 18.572 operadas por la Ley 18.847:

nuevo sistema laboral procesal

Autores/as

  • Rosina Rossi Albert Facultad de Derecho. Universidad de la República

Palabras clave:

proceso laboral, audiencia, comparecencia, plazo, Ley 18.847, proceso ordinario, ley 17.940, ley 16.045, ley 18.572, ley 18.603, ley 18.561

Resumen

Presentación. Lo no modificado. Consecuencias. Aplicación de la Ley 18.847 en el tiempo. Modificaciones más trascendentes y comunes a todas las estructuras procesales. Modificaciones que únicamente alcanzan al proceso ordinario. Modificaciones que únicamente alcanzan al proceso de menor cuantía. Los procesos especiales (leyes 16.045 y ley 17.940). Reflexión final.

Las leyes 18.572 y 18.603 en conjunto con las anteriores 16.045, 17.940 y 18.561 que establecen procesos especiales y un importante número de disposiciones que reglamentan procedimientos de igual naturaleza, han conformado un nuevo sistema laboral procesal autónomo del ordenamiento procesal general, aplicable, según indica el art. 7 de la primera, a todos los debates en los que esté en juego la materia laboral con excepción de aquellos para los que existan otros procedimientos especiales. (...)

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Biografía del autor/a

Rosina Rossi Albert, Facultad de Derecho. Universidad de la República

Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República Oriental del Uruguay

Publicado

2012-03-30

Cómo citar

Rossi Albert, R. (2012). Primera lectura de las principales modificaciones de la Ley 18.572 operadas por la Ley 18.847: : nuevo sistema laboral procesal. Derecho Laboral. Revista De Doctrina, Jurisprudencia E Informaciones Sociales, 55(245), 81–106. Recuperado a partir de https://revistas.fcu.edu.uy/index.php/RDL/article/view/660

Número

Sección

Doctrina

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