Elementos para una crítica de la apreciación jurisprudencial de la causa razonable

Autores/as

  • Hugo Barretto Ghione Facultad de Derecho, Universidad de la República

Palabras clave:

causa razonable, jurisprudencia comentada, libertad sindical, despido, despido abusivo, sindicalista, actividad sindical

Resumen

Comentario a sentencias no. 4 del Juzgado Letrado de 1a. Instancia de Trabajo de 8o. Turno de 13 de febrero de 2007 y no. 57 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1o. Turno de 9 de marzo de 2007

Temas objeto de análisis. -- Significación actual de la libertad sindical. -- Algunas notas sobre cómo los particularismos afectan el papel del juez laboral. -- Para una arqueología del despido abusivo. -- La pervivencia de las técnicas procesales del despido abusivo en la discriminación antisindical: ¿para qué la Ley 17.940?. -- La necesidad de una lectura e interpretación garantista de la libertad sindical.

En el caso a estudio, sentencias del Juzgado Letrado de Primera Instancia de Trabajo de 8º turno y el Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 1º turno, se desestima la pretensión de reinstalación de un trabajador de una cooperativa de ahorro y préstamo, que cumplía funciones en el centro de cómputos de la empresa. El sindicato de empresa se había constituido en 2005 y comunicado su afiliación a AEBU, en tanto casi concomitantemente se producía un proceso de cambio tecnológico que afectaba justamente el sector en que laboraba el actor. Aduciendo falta de colaboración y de una actitud proactiva y comprometida con la cooperativa, el empleador decide despedir al dirigente sindical, desatando así un conflicto colectivo que determinó la ocupación del lugar de trabajo y la acción de amparo en el marco de la ley núm. 17940 (...)

 

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Biografía del autor/a

Hugo Barretto Ghione, Facultad de Derecho, Universidad de la República

  Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de la República (Uruguay). Secretario de Redacción de la Revista Derecho Laboral (Uruguay) y de la Revista Derecho Social Latinoamérica. Profesor asociado al Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social. Director del Instituto de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de la República. Autor de "Teoría y Método en Derecho del Trabajo", "Comprender el Derecho del Trabajo a través del cine" y "Derecho del Trabajo y Literatura. El poder directivo del empleador en tres relatos clásicos" además de diversas publicaciones en OIT/CINTERFOR. Prólogo a la última edición de Los Principios del Derecho del Trabajo, del prof. Américo Plá Rodriguez

Publicado

2007-09-30

Cómo citar

Barretto Ghione, H. (2007). Elementos para una crítica de la apreciación jurisprudencial de la causa razonable. Derecho Laboral. Revista De Doctrina, Jurisprudencia E Informaciones Sociales, 50(227), 683–713. Recuperado a partir de https://revistas.fcu.edu.uy/index.php/RDL/article/view/60

Número

Sección

Jurisprudencia

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