Derecho de información en la negociación colectiva.

La obligación de reserva y su incumplimiento

Autores/as

  • Arturo Ferrizo Izmendi Facultad de Derecho, Universidad de la República.
  • Virginia Perciballi De Luca Facultad de Derecho, Universidad de la República.

Palabras clave:

derecho a la información, negociación colectiva, obligación de reserva, incumplimiento, responsabilidad, soluciones procesales

Resumen

En el presente trabajo se analizará el intercambio de información entre los actores sociales participantes en los procesos de negociación colectiva. A tales efectos se dará cuenta de la cuestión desde dos perspectivas, por un lado la obligación de informar que recae principalmente sobre el empleador y por el otro se observará la obligación de reserva o deber de sigilo que conlleva para la organización sindical el acceso a esa información, en su caso la violación de ese deber. Resulta de orden relevar en ese sentido cuáles son las herramientas procesales adecuadas para tal protección tanto en el ámbito autónomo como a nivel heterónomo.

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Biografía del autor/a

Arturo Ferrizo Izmendi, Facultad de Derecho, Universidad de la República.

Aspirante a Profesor Adscripto de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República.

Virginia Perciballi De Luca, Facultad de Derecho, Universidad de la República.

Docente de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República, Ayudante de Derecho del Trabajo en la Licenciatura en Relaciones Laborales de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República.

Publicado

2022-11-04

Cómo citar

Ferrizo Izmendi, A., & Perciballi De Luca, V. (2022). Derecho de información en la negociación colectiva.: La obligación de reserva y su incumplimiento. Derecho Laboral. Revista De Doctrina, Jurisprudencia E Informaciones Sociales, 65(286), 293–310. Recuperado a partir de https://revistas.fcu.edu.uy/index.php/RDL/article/view/3174

Número

Sección

Doctrina

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