Una situación compleja y opinable sobre configuración de notoria mala conducta

Autores/as

  • María Carolina Feola Facultad de Derecho. Universidad de la República

Palabras clave:

Notoria Mala Conducta, Gerente, Pérdida de Confianza, Código de Conducta y Ética

Resumen

El derecho positivo uruguayo no define a la Notoria Mala Conducta. Su concepto y contenido jurídico, se integra con los aportes de la doctrina y las decisiones judiciales. La sentencia Nº 198 de 13.07.2020 dictada por la Suprema Corte de Justicia uruguaya, que se analiza, aporta nuevos criterios en la configuración de la única eximente al pago de la indemnización por despido.

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Biografía del autor/a

María Carolina Feola, Facultad de Derecho. Universidad de la República

Aspirante en la materia Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la carrera de Abogacía de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República.

Tapa de Derecho Laboral. Revista de doctrina, jurisprudencia e informaciones sociales N.° 285

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Publicado

2022-06-17

Cómo citar

Carolina Feola, M. . (2022). Una situación compleja y opinable sobre configuración de notoria mala conducta. Derecho Laboral. Revista De Doctrina, Jurisprudencia E Informaciones Sociales, 65(285), 185–208. Recuperado a partir de https://revistas.fcu.edu.uy/index.php/RDL/article/view/3101

Número

Vol. 65 Núm. 285 (2022)

Sección

Jurisprudencia