TRIBUNAL DE APELACIONES DE TRABAJO DE 1º T. - Horas extras. La limitación de la jornada como derecho humano constitucional. TRIB. DE APELACIONES DEL TRAB. - Prisión del trabajador. Despido abusivo. Buena fe contractual. Naturaleza salarial de la propina

Autores/as

  • Doris Morales Martínez
  • Rosina Rossi Albert
  • Julio Posada Xavier

Palabras clave:

jurisprudencia, horas extras, limitación de la jornada, derechos humanos, despido indirecto, prisión del trabajador, despido abusivo, propina, buena fe contractual

Resumen

  • TRIBUNAL DE APELACIONES DE TRABAJO DE PRIMER TURNO                                                                                                                                                                              Horas extras. La limitación de la jornada como derecho humano constitucional. Interpretación de derechos humanos laborales reconocidos constitucionalmente. Bloque de constitucionalidad. Condicionamiento de las normas legales y reglamentarias. No pago de horas extras como despido indirecto.
  • TRIBUNAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
    DE PRIMER TURNO - Prisión del trabajador. Despido abusivo. Buena fe contractual. Naturaleza salarial de la propina.

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Publicado

2009-06-26

Cómo citar

Morales Martínez, D. ., Rossi Albert, R. ., & Posada Xavier, J. . (2009). TRIBUNAL DE APELACIONES DE TRABAJO DE 1º T. - Horas extras. La limitación de la jornada como derecho humano constitucional. TRIB. DE APELACIONES DEL TRAB. - Prisión del trabajador. Despido abusivo. Buena fe contractual. Naturaleza salarial de la propina. Derecho Laboral. Revista De Doctrina, Jurisprudencia E Informaciones Sociales, 52(234), 363–372. Recuperado a partir de https://revistas.fcu.edu.uy/index.php/RDL/article/view/304

Número

Sección

Jurisprudencia

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